Mandanten und Fachkräfte informieren sich online über Steuerkanzleien. Eine seriöse, klar strukturierte Website mit deutlicher Spezialisierung gewinnt die richtigen Mandate und hilft beim Recruiting. Worauf Steuerberater achten sollten.
Mandanten entscheiden sich für die Kanzlei, die kompetent wirkt und trotzdem nahbar bleibt. Benennen Sie Ihre Schwerpunkte konkret, Existenzgründer, Ärzte, E-Commerce und zeigen Sie Team und Ablauf, wird aus einer Kanzlei unter vielen eine mit Profil. Als Nebeneffekt rankt jede eigene Schwerpunktseite bei Google besser.
Die Kanzlei zu wechseln, schieben viele lange vor sich her. Ein nachvollziehbarer Ablauf, unkomplizierte Kontaktwege und ein seriöser Auftritt nehmen die Scheu vor dem ersten Schritt. Wer mag, ergänzt einen sicheren Mandanten-Upload oder eine Terminbuchung. Dann ist der Erstkontakt noch schneller gemacht.
Kaum eine Branche spürt den Fachkräftemangel so deutlich wie die Steuerberatung. Ein Karriere-Bereich mit ehrlichen Einblicken ins Team und klar benannten Vorteilen macht Ihre Kanzlei für Steuerfachangestellte und Nachwuchs sichtbar, ein Pfund, das im Wettbewerb um Personal Jahr für Jahr schwerer wiegt.
Ein paar kurze Fragen, danach melden wir uns mit einem passenden Vorschlag. In der Regel innerhalb eines Werktags.
Erstes Gespräch kostenlos und unverbindlich. Kein Auftrag, kein Risiko.